Quanto percepiremmo di pensione tra 10, 20 o 50 anni? Secondo le conclusioni cui è giunto il Nucleo di Valutazione della spesa pensionistica (una commissione di esperti del Ministero del Lavoro), l’assegno pensionistico sarà più o meno uguale al livello attuale nel brevissimo termine, poco più leggero nel prossimo decennio, e un pò più pesante dal 2030 in poi.

La ragione di questa espansione dell’assegno della pensione dal 2030 in poi è riconducibile al fatto che gli anni di contribuzione obbligatoria, all’epoca, saranno aumentati in maniera rilevante rispetto a quanto avviene oggi. C’è altresì da dire che la situazione dei lavoratori dipendenti appare nettamente divergente da quella degli autonomi, con questi ultimi che dovranno fronteggiare la necessità di sottoscrivere una pensione integrativa per poter disporre di un introito pensionistico adeguato.

Tornando alle conclusioni del Nucleo di Valutazione, sembra che gli effetti delle riforme possano effettivamente garantire la sostenibilità e la stabilità della spesa pensionistica in rapporto all’andamento del Pil.

Ad ogni modo, ai fini delle nostre tasche, importa piuttosto comprendere l’oscillazione del c.d. tasso di sostituzione, ovvero il rapporto tra l’assegno previdenziale e l’ultima retribuzione. Nel 2010, il rapporto era pari al 78,1 per cento per quanto concerne i lavoratori dipendenti; un tasso che scenderà al 77,1 per cento nel 2020 per poi salire al 78,6 per cento nel 2030, per poi salire all’84,6 per cento.

Ma ecco nel dettaglio i tassi di sostituzione per ogni decennio:

• Tasso di sostituzione 2010: dipendente 78,1%, autonomo 88,9%. Anzianità richiesta 35 anni + 4 mesi.
• Tasso di sostituzione 2020: dipendente 77,1%, autonomo 73,1%. Anzianità richiesta 37 anni.
• Tasso di sostituzione 2030: dipendente 78,6%, autonomo 69,4%. Anzianità richiesta 38 anni + 2 mesi.
• Tasso di sostituzione 2040: dipendente 80,1%, autonomo 70,4%. Anzianità richiesta 39 anni + 2 mesi.
• Tasso di sostituzione 2050: dipendente 82,5%, autonomo 74,9%. Anzianità richiesta 40 anni.
• Tasso di sostituzione 2060: dipendente 84,6%, autonomo 77,6%. Anzianità richiesta 40 anni + 10 mesi.