Molto spesso quando si è alla ricerca frenetica di lavoro si mandano curriculum a raffica un po’ ovunque nella speranza che qualcuno risponda. Purtroppo le percentuali di risposta non sempre sono alte; ciò spesso non è dovuto magari ad una lettera di presentazione poco efficace, o ad un curriculum che non possa ritenersi importante, ma al fatto che l’impresa sovente adotta dei criteri di selezione discutibili, basati non sulla valutazione del merito e delle capacità, ma sulle “segnalazioni” anche per perdere meno tempo. Con la conseguenza che molto spesso i giovani più bravi “scappano” all’estero in cerca di un lavoro che di sicuro li aspetta.

Inoltre, quando qualche azienda risponde all’invio del nostro curriculum, non sempre questa si trova sotto casa, con la conseguenza che in caso di colloquio ci dobbiamo sobbarcare le spese di trasporto; è fuori discussione, infatti, salvo rare eccezioni, che l’impresa ci offra un rimborso spese, ragion per cui per la ricerca di lavoro occorre mettere in preventivo l’assunzione di costi.

E se invece l’azienda ed il candidato si “incontrassero” sul Web? E’ questa l’idea alla base di FaceCv.it, un nuovo Portale prossimo al lancio dove le Aziende incontrano i candidati ed i candidati cercano le aziende sul Portale sfruttando la potenza di Internet, dei curricula online, delle foto, ma soprattutto delle presentazioni video e del colloquio di lavoro effettuato tramite Webcam.

Con FaceCv.it, quindi, si punta a dire stop ai costi delle spese di trasporto del candidato, con conseguente risparmio di anidride carbonica, ma anche al taglio dei costi a favore dell’azienda che in questo modo può gestire al meglio il processo di selezione e di pre-selezione dei candidati. Il video colloquio a distanza permette inoltre al candidato non solo di risparmiare, ma anche di evitarsi l’arrabbiatura d’aver speso soldi per andare a sostenere un deludente colloquio a 1.000 chilometri di distanza da casa.

Immagine tratta da: linked2leadership.com

Fonte | FaceCV.it